談到***世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力的公司，一定是非臺(tái)積電莫屬。成立于一九八七年的臺(tái)積電，是全球首創(chuàng)專業(yè)集成電路制造服務(wù)的公司，更是當(dāng)前全世界最大的晶圓代工廠。臺(tái)積電的英文縮寫ＴＳＭＣ（Taiwan Semiconductor Manufacture Company），Ｔ＋Ｓ＋Ｍ＋Ｃ轉(zhuǎn)換成科技用語(yǔ)就是技術(shù)（Technology）、服務(wù)（Service）、制造（Manufacture）及客戶（Customers），筆者以此來(lái)描述臺(tái)積電的成功方程序。業(yè)界有一句專門術(shù)語(yǔ)「T- like」，用一句通俗話說(shuō)，要有ＴＳＭＣ的合作模式，做晶圓代工才會(huì)成功，臺(tái)積電的制程已成為其它公司競(jìng)相模仿的對(duì)象。

　　技術(shù)領(lǐng)先 Technology Leading

　　技術(shù)是晶圓代工最直接面對(duì)的問(wèn)題，臺(tái)積電在制程技術(shù)上的領(lǐng)先，絕對(duì)是雄霸晶圓代工數(shù)十年最關(guān)鍵的因素之一。臺(tái)積電在保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)上做很多努力，尤其是最核心的軟實(shí)力「人才」及硬實(shí)力「最關(guān)鍵的先進(jìn)技術(shù)」。

　　要玩好高科技，一定要有相當(dāng)完整及健全的長(zhǎng)期人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃，沒(méi)有好的人才一切都是空談。臺(tái)積電對(duì)人才的招募一向極為用心，不斷在國(guó)際間挖掘人才。在臺(tái)積電，你會(huì)看到許多的老外，不一定是客戶，有相當(dāng)比重都是臺(tái)積電的員工。就算在國(guó)內(nèi)選才，也以臺(tái)清交成幾所大學(xué)名校為主。

　　找到好人才，也要有本事留住人才，所以公司對(duì)員工一向很大方，每年分紅都很可觀。加上公司一直營(yíng)造優(yōu)良正面的公司文化，員工對(duì)公司很有向心力，所以臺(tái)積電的離職率一直很低。離職率是公司能否穩(wěn)定成長(zhǎng)的重要指標(biāo)，人員不穩(wěn)定表示沒(méi)人愿意為公司賣命，就會(huì)淪為補(bǔ)習(xí)班或職訓(xùn)所等級(jí)的企業(yè)，這種企業(yè)連制造穩(wěn)定度都有很大問(wèn)題，更別說(shuō)技術(shù)提升。臺(tái)積電在遠(yuǎn)的夢(mèng)（愿景）及近的利（分紅）都做得很好，這是成功留住人才的第一步，也是厚植軟實(shí)力的基石。

　　在硬實(shí)力方面，臺(tái)積電每年投入大筆擴(kuò)廠及研發(fā)經(jīng)費(fèi)。公司的研發(fā)能力愈強(qiáng)，對(duì)先進(jìn)技術(shù)的掌握度愈高，世界大廠的合作意愿就愈高。晶圓廠技術(shù)的提升不能只靠自己閉門造車，必須有這些產(chǎn)品的領(lǐng)先廠商奧援，共同開(kāi)發(fā)才有可能成功。臺(tái)積電每年的大筆資本支出，讓世界大廠看到臺(tái)積電的誠(chéng)意，也造就了許多共同開(kāi)發(fā)案的成功，更為臺(tái)積電累積無(wú)法以金錢估算的寶貴Know-how。相對(duì)的，有了新技術(shù)的成功，就有產(chǎn)能需求、就有擴(kuò)廠需要。有擴(kuò)廠才有空缺，有空缺，才有順暢的晉升管道，也間接留住人才。這整個(gè)正向循環(huán)讓臺(tái)積電不斷精進(jìn)，保有最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　服務(wù)一條龍 Service Turkey Solution

　　晶圓代工從另一個(gè)角度來(lái)看也像個(gè)服務(wù)業(yè)，尤其是服務(wù)重要客戶更不能有絲毫怠慢，在晶圓制造的流程中，一條龍服務(wù)是非常需要。從光罩、晶圓制造、封裝、測(cè)試，如何將客戶要的東西快速且精確地交到客戶手里，決定服務(wù)的質(zhì)量。

　　臺(tái)積電是少數(shù)有能力提供一次購(gòu)足服務(wù)（one stop shopping）的公司。在晶圓制造流程中，光罩的角色特別「舉足輕重」，光罩上的圖形、線寬、線距決定了ＩＣ產(chǎn)出的數(shù)量。臺(tái)積電當(dāng)然知道光罩在代工中的地位，所以臺(tái)積電要求所有客戶在臺(tái)積電下線（tape-out）產(chǎn)品，它的光罩都必需在臺(tái)積電的光罩部門制作。當(dāng)制程的線寬愈來(lái)愈小，光罩制作難度也愈來(lái)愈高；相對(duì)的，掌握光罩的制造技術(shù)也掌握了統(tǒng)包（turn-key）解決方案的關(guān)鍵。客戶在臺(tái)積電下單，在樣品的階段，可以在很短時(shí)間內(nèi)收到已經(jīng)封裝好的ＩＣ樣品，幫客戶節(jié)省非常多時(shí)間，也降低量產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　為滿足客戶千奇百怪的需求，也因應(yīng)封裝的技術(shù)隨著制程的演進(jìn)、愈來(lái)愈難掌控，臺(tái)積電在封裝上展示出它的超能力，推出CoWoS（Chip On Wafer On Substrate）滿足大客戶的需求。如近期臺(tái)積電為蘋果代工的處理器芯片將采用二○納米制程制造，芯片在初期會(huì)先在臺(tái)積電內(nèi)部作封裝，之后再轉(zhuǎn)到日月光和艾克爾（Amkor）。

　　臺(tái)積電的CoWoS策略，將晶圓的制造過(guò)程延伸到封裝與測(cè)試端，形成上下游一條龍服務(wù)，使臺(tái)積電在產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中不只是做前段制程，對(duì)后段封裝、測(cè)試的技術(shù)也多所著墨，來(lái)確保尖端產(chǎn)品初期的良率穩(wěn)定，在量產(chǎn)時(shí)，再轉(zhuǎn)給專業(yè)封測(cè)廠。這種從頭到尾幫客戶一條龍的服務(wù)，除了臺(tái)積電外，還沒(méi)有任何其它晶圓代工廠做得到，也大大增加臺(tái)積電的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　制造高良率 Manufacturing Yield High

　　良率是制程量產(chǎn)能力的重要指標(biāo)之一，良率提升更是刻不容緩。晶圓制造過(guò)程動(dòng)輒四、五百道步驟，如同蓋房子般是一磚一瓦的堆積，每一環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每一步驟只要有一點(diǎn)缺陷，就會(huì)造成良率下降。良率改善是每天都在進(jìn)行的任務(wù)，當(dāng)然要做到良率百分之百是不可能的任務(wù)，如何將缺陷（defect）降到最低，考驗(yàn)著制程整合工程師的能耐。尤其是現(xiàn)今產(chǎn)品規(guī)格及要求愈來(lái)愈復(fù)雜，如何將邏輯電路、類比電路、存儲(chǔ)器、電感、電容與電阻合并在同一設(shè)計(jì)；將低耗電、高效能、小面積的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得淋漓盡致，一直考驗(yàn)著晶圓代工的能力。

　　臺(tái)積電的良率改善是聚沙成塔的累積經(jīng)驗(yàn)，每一個(gè)改善的實(shí)驗(yàn)都是很重要的基礎(chǔ)。臺(tái)積電對(duì)制程良率的要求，就如同Lexus的廣告一般：追求完美，近乎苛求。所以往往能在一個(gè)新制程世代的轉(zhuǎn)變中就遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋開(kāi)對(duì)手。

　　良率除了要高，還要夠穩(wěn)定，就是在大量生產(chǎn)的情況下也不能折損。目前全世界在最先進(jìn)的制程保有極高良率的公司大概只有臺(tái)積電、英特爾跟三星。但如果依制程種類來(lái)分，就只有臺(tái)積電能夠涵蓋邏輯、類比、混合訊號(hào)、高壓、高速、低功率、微機(jī)電等制程。畢竟臺(tái)積電以代工起家，必須滿足形形色色各類不同公司的需求，不像英特爾只專精在高速制程的中央處理器相關(guān)，或是三星的低功率制程（手機(jī)應(yīng)用基頻等）。

　　臺(tái)積電數(shù)十年來(lái)這種滴水穿石的扎實(shí)工夫，累積出對(duì)手很難超越的實(shí)力，這樣阿Ｑ的精神，造就出高良率保證的「正字標(biāo)記」。誠(chéng)如微軟比爾蓋茲所說(shuō)「大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人」，將制程良率保持在最高，做到「無(wú)可挑剔」，滿足客戶的需求。

　　提高滿意度 Customers First Priority

　　臺(tái)積電在晶圓代工的商業(yè)模式相當(dāng)彈性且全面，量產(chǎn)前會(huì)做全盤的規(guī)畫及模擬，以降低客戶量產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，所以在設(shè)計(jì)流程中的參考平臺(tái)（reference flow）上花了很大的工夫，尤其在ＤＦＭ（Design For Manufacturing）設(shè)計(jì)時(shí)，晶圓制造過(guò)程中會(huì)遇到的缺陷都可在參考平臺(tái)上驗(yàn)證，而在實(shí)體的矽智財(cái)（Silicon IP），更是大張旗鼓地鼓吹「開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái) 」ＯＩＰ（Open Innovation Platform），ＯＩＰ的推展，使客戶的設(shè)計(jì)可以使用開(kāi)放式矽智財(cái)，讓整個(gè)系統(tǒng)接口、設(shè)計(jì)流程都可以在設(shè)定環(huán)境中完成，縮短客戶的設(shè)計(jì)時(shí)間。

　　成功的定義是隨著掌門人的高度來(lái)定義。若是掌門人只會(huì)復(fù)制別人武功，當(dāng)然會(huì)遠(yuǎn)比自創(chuàng)武功輕松， 但那是畫地自限。綜觀臺(tái)積電的成功方程序：有遠(yuǎn)見(jiàn)的掌門人，加上世界級(jí)技術(shù)、放眼全球的人才、一流的制造良率，跟合作無(wú)間的世界級(jí)大客戶，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是「Ｔ＋Ｓ＋Ｍ＋Ｃ」。

　　說(shuō)到臺(tái)積電，一定要提到掌門人、***半導(dǎo)體之父張忠謀，只要有張大帥在，臺(tái)積電一定會(huì)蒸蒸日上。大帥已過(guò)八十高齡，不免令人憂心以后的新領(lǐng)導(dǎo)階層是否有能力繼續(xù)帶領(lǐng)臺(tái)積電向前邁進(jìn)。事實(shí)上，個(gè)人認(rèn)為以臺(tái)積電這么成功的企業(yè)，早已在體系內(nèi)建立一套足以駕馭技術(shù)、服務(wù)、制造協(xié)調(diào)互動(dòng)，保持企業(yè)不受人事異動(dòng)影響，永續(xù)發(fā)展的機(jī)制。或許短期波動(dòng)難免，但不會(huì)動(dòng)搖多年來(lái)打下的堅(jiān)固基石。