近日，華為攜手中國信息通信研究院和運營商、行業等多家產業伙伴聯合在線發布了《5G人才發展新思想白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。

《白皮書》中提出5G 與云計算、大數據、人工智能、物聯網等新技術的深度融合，將成為全球經濟增長的新引擎。

根據信通院估算，截止2020年第一季度，全球已有 39 個國家/地區的 5家運營商宣稱開始提供5G業務，全球5G用戶總數超過6000萬，中國用戶超過5000萬。結合GSMA數據分析，5G運營商 2019年的移動業務收入總和占全球移動業務收入市場的比例高達62.3%。

《白皮書》提到企業在發展5G的同時面臨著諸多挑戰，例如企業管理層對 5G 認知不足、企業需做好轉型 5G 的準備、企業面臨人才培養和招聘難題、客戶對5G 需求及認識不足。

關于5G人才的發展問題，《白皮書》指出為適應 5G+泛行業生態環境的需要，5G+人才發展需要系統化的方法和工具來管理。從評估員工的技能轉向考核員工的勝任力，這需要組織構建人才資格認證體系。在 5G+人才使用方面，一方面要突出個人的意愿，同時采用團隊優選相結合，即雙向選擇模式，促進員工的能力非常規、自驅動學習提升。
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