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11月26日消息，外媒分析，諾基亞的新任首席執(zhí)行官Pekka Lundmark對于上一任首席執(zhí)行官Rajeev Suri的接任，似乎正與公司領(lǐng)導(dǎo)層數(shù)人離職有關(guān)。

外媒總結(jié)，自Pekka Lundmark上任以來，諾基亞首席技術(shù)官兼（諾基亞）貝爾實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人Marcus Weldon、光/IP業(yè)務(wù)部總裁Basil Alwan、首席營銷官Carry Barry French均公布了確切的離職意向和具體離職日期。

外媒分析，上述的領(lǐng)導(dǎo)層人才頻繁公布離職信息，始于Pekka Lundmark剛上任后在一個(gè)月向投資者們告警諾基亞面臨充滿挑戰(zhàn)的2021年后宣布“全面重組諾基亞的業(yè)務(wù)部門”以趕上競爭對手愛立信。按照重組計(jì)劃，諾基亞將把移動(dòng)、IP與固網(wǎng)、云和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、技術(shù)分為四個(gè)新的業(yè)務(wù)部門，每個(gè)業(yè)務(wù)部門都把“（取得）市場領(lǐng)導(dǎo)（地位）”置于優(yōu)先，將自負(fù)盈虧，把“收入”和“盈利能力”作為“成功”的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略任何交叉銷售矩陣。重組計(jì)劃公布后，諾基亞的股票大幅下跌，但之后逐漸回升（目前已恢復(fù)大部分）。

這些領(lǐng)導(dǎo)層離職的具體情況尚不清楚。諾基亞一位代表拒絕提供細(xì)節(jié)。外媒稱，但是這種情況造成諾基亞人才流失的潛力---或造成該公司大量有才華的員工外流，（這一問題）Pekka Lundmark在主張其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)時(shí)可能需要解決。

責(zé)任編輯：xj

原文標(biāo)題：諾基亞CEO可能面臨大難題

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