周鴻祎稱AI不應(yīng)該引發(fā)大規(guī)模裁員

人工智能的快速發(fā)展引發(fā)了很多爭論，一些論點認為人工智能甚至引發(fā)大規(guī)模裁員，會替代掉很多的崗位，對此，周鴻祎稱AI不應(yīng)該引發(fā)大規(guī)模裁員AI更應(yīng)該是幫助企業(yè)和政府的員工提高效率。

在6月25日至27日山東濟寧曲阜舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會數(shù)字文明尼山對話上，周鴻祎對于人工智能提出自己的看法，認為人工智能的發(fā)展要以人為本；讓人工智能成為提質(zhì)增效的工具，讓每個人都能夠用起來，滿足政府、城市、行業(yè)和企業(yè)的剛需。

同時周鴻祎重點講到公有大模型的一些痛點，不能直接滿足用戶剛需，周鴻祎認為面向具體行業(yè)具體企業(yè)具體落地場景的專有大模型才是更合適的，垂直大模型是未來的發(fā)展方向，讓大模型從‘萬事通’變成政府通、行業(yè)通和企業(yè)通，才是真正的價值。

此外，還要重點把握五個原則，

安全原則

可信原則

可控原則

易用原則

普惠原則

人工智能的迅猛發(fā)展被認為加速迎來第四次工業(yè)革命，世界將發(fā)現(xiàn)前所未有的變革，機器將能完成很多由人類負責(zé)的工作甚至?xí)龅帽热祟惛茫磥砦覀兛梢杂酶偷脙r格購買到更多的產(chǎn)品或是服務(wù)，當(dāng)然到那時人類的失業(yè)率也會大大的提升。

有業(yè)界人士認為，比如客服、低級編輯、保險專員、快遞分揀員、司機、律師、會計、銀行柜員、行政助理、售票員、圖書管理員這些崗位都非常容易被替代。話說小編也覺得自己非常容易被替代；你覺得自己的崗位了？