韓國財團大多會在年終歲末重新調整組織結構和高級主管人事。據財經網站The Investor報道，三星集團的三星電子公司將在半導體部門大舉拔擢多位高級主管，樂金（LG）則可能宣布更動某些事業(yè)結構，并且任命旗下一些子公司與分公司的新任CEO。

三星半導體部門至今年第3季為止的營業(yè)利益達36.8兆韓元（326億美元），占三星電子整體營利的76.5%。報道引述消息人士說，半導體事業(yè)首席執(zhí)行官金奇南、家電事業(yè)首席執(zhí)行官金玄石和智能手機事業(yè)首席執(zhí)行官高東真，明年均可望留任。在公司組織方面，三星為提升芯片部門競爭力，將強化研發(fā)和晶圓代工的人力。

三星集團通常在每年12月初進行組織改造和高級主管換血，2016年因為集團身陷行賄總統(tǒng)丑聞未進行，延后到2017年11月才宣布高層人事異動。

在樂金集團方面，這是今年6月才接掌會長的具光謨首次主導公司組織與人事布局。 40歲的具光謨今年要如何調整韓國第三大財團的組織與人事，格外受到矚目。本月稍早，他宣布提名前3M執(zhí)行副會長申賀哲（Shin Hak-cheol，音譯）出任樂金化學的首席執(zhí)行官，打破集團內升陳規(guī)，若此人事案在28日的股東會上過關，將會是樂金集團首次由外部人士空降一級主管。樂金集團表示，這項人事布局展現了樂金推動全球營運的宏圖。