2018年底前，大多數(shù)企業(yè)都在裁員，現(xiàn)在各個(gè)方面都在全力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，一些措施正在逐步完善，所以說，相信這也是暫時(shí)的，未來民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)還是光明的！

當(dāng)下絕大多數(shù)企業(yè)的裁員的原因是，企業(yè)的主人養(yǎng)不起這些人就要精兵簡政，是為了企業(yè)繼續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在杯水車薪的預(yù)期時(shí)，只有把員工人數(shù)減到最低，才能夠維持生存。眾多企業(yè)的仿效，必然造成未來嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。也必然會(huì)影響到2019年畢業(yè)生，面臨找不到工作，有增加失業(yè)可能性的問題。

對(duì)于普通人來說，我們面臨的最大危機(jī)是什么？是未來的失業(yè)潮。生活困難的壓力劇增！必然促使我們倍加努力奮斗。

不過，過程是痛苦的，危險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，總是并存的，經(jīng)過努力能夠往向好的方向發(fā)展。

各地裁員后肯定不容易找工作，那就要調(diào)整自己的投資與發(fā)展策略，有條件的可自主創(chuàng)業(yè)，往哪個(gè)領(lǐng)域方向走？目標(biāo)是什么？！

現(xiàn)在是物質(zhì)生產(chǎn)過剩的時(shí)代，起步就加入紅海一片的市場競爭？肯定是不行的！銷售價(jià)格競爭、利潤增長乏力，是企業(yè)面臨的困境。市場已經(jīng)到了科技驅(qū)動(dòng)下的戰(zhàn)略性競爭時(shí)代。

因此，需要走科技技術(shù)創(chuàng)新之路，檢驗(yàn)創(chuàng)新是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是能否為顧客創(chuàng)造價(jià)值。一方面是生產(chǎn)差異性的產(chǎn)品，還要真正地解決人們生活中的痛點(diǎn)才行！另一方面是有專利壁壘保護(hù)自己的市場。