“程序員干到35就不行了！”這是IT行業(yè)普遍存在的一種說法。

有的說到30歲；有的說到35歲；有的說到40歲， 達(dá)到這個(gè)年齡上限就必須要調(diào)整方向去做管理、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等崗位的工作，甚至創(chuàng)業(yè)的也大有人在， 反正就是不能再寫代碼了。

大家都說程序員吃的是青春飯，原因可以歸結(jié)為以下兩點(diǎn)：

第一，編程技術(shù)飛速迭代， 新技術(shù)層出不窮， 各種語言、各種框架、各種新技術(shù)理論每年都會(huì)更新，而隨著程序員的年齡增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力卻是在退步的，因此往往會(huì)出現(xiàn)跟不上行業(yè)技術(shù)腳步的情況。 此外，在成家立業(yè)后大量的時(shí)間肯定會(huì)被家庭瑣事占用， 能花在學(xué)習(xí)新技能上的時(shí)間也就更少了。

第二，工作成果產(chǎn)出的問題， 換種說法就是加班時(shí)間多少的問題。就這點(diǎn)，老程序員的確沒法和剛畢業(yè)的毛頭小子比。人家年紀(jì)輕輕精力旺盛還沒有老婆孩子需要照顧，說加班就加班說通宵就通宵，吃喝拉撒睡都在公司也不成問題，最重要的是人家要的錢還少。

很多說程序員是個(gè)沒有將來的職業(yè)，沒法為后半生帶來保障，這個(gè)行業(yè)沒有安全感。

那么，按照這個(gè)說法，到了35歲的程序員應(yīng)該去做什么呢？

在大多數(shù)軟件開發(fā)服務(wù)公司里，程序員成長(zhǎng)有兩條大的通道。一條是管理崗?fù)ǖ溃粭l是技術(shù)崗?fù)ǖ馈?/p>

準(zhǔn)備走管理崗的，你可以嘗試從項(xiàng)目小組長(zhǎng)做起，帶兩三個(gè)幫手做一個(gè)項(xiàng)目或者大模塊的開發(fā)。理解用戶需求，做項(xiàng)目規(guī)劃，順利進(jìn)階為項(xiàng)目經(jīng)理。當(dāng)有了多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，開始同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目組，也能對(duì)項(xiàng)目的成本控制有了理解和方法，知道如何幫公司在項(xiàng)目中優(yōu)化更大的利潤了，就達(dá)到了項(xiàng)目總監(jiān)的水平。

準(zhǔn)備走技術(shù)崗的，要么選擇一個(gè)技術(shù)方向，深入學(xué)習(xí)和積累實(shí)踐。要么在工作的時(shí)候把視野放開闊，多了解和學(xué)習(xí)新技術(shù)在你服務(wù)的這個(gè)行業(yè)的使用。一個(gè)是成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，一個(gè)是成為一個(gè)相對(duì)的全棧工程師。

當(dāng)然，如今多了第三條路——做IT自由人。隨便網(wǎng)上一搜，各種外包平臺(tái)眼花繚亂，然而是否靠譜就不得而知。如何找項(xiàng)目，就成為了一個(gè)老大難。我在這里以目前市場(chǎng)上兩個(gè)比較有名的平臺(tái)來做了對(duì)比：

從對(duì)比中我們不難看出，『自由職客』的服務(wù)群體更具專業(yè)性，合作模式更加人性化，且顛覆傳統(tǒng)外包模式，采取不收差價(jià)的方式，項(xiàng)目周期也比較長(zhǎng)，最大程度的為自由職業(yè)者考慮。

可如果選擇做自由人，很多人面臨一個(gè)問題：沒有參保單位，社保停繳或斷繳，那么如何儲(chǔ)備養(yǎng)老錢，是否有必要自己繳納社保？

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條第2款規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第23條第2款對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)也有類似規(guī)定。這一較為籠統(tǒng)的國家層面的規(guī)定在各地的執(zhí)行情況并不相同，一般要求在戶籍所在地繳納。一般自己能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，像其他的生育險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)之類的自己是不能交的。

『自由職客』就能解決這個(gè)問題，可免費(fèi)提供代繳服務(wù)，費(fèi)用按你所繳納地區(qū)的人力資源社會(huì)保障局的標(biāo)準(zhǔn)支付。保障自由職業(yè)者老有所養(yǎng)。

好了，上面解釋了三種程序員常見的方向。可我在這里還是想問一個(gè)問題：我們真正懂這個(gè)行業(yè)嗎？或者說，更多外行人看的只是熱鬧而已。很多人說程序員是個(gè)沒有將來的職業(yè)，沒有安全感。

至于說編程技術(shù)更新?lián)Q代速度太快， 大齡程序員跟不上腳步去學(xué)習(xí)， 這個(gè)論點(diǎn)經(jīng)不起推敲。 程序員也是白領(lǐng)行業(yè)。現(xiàn)在高端一點(diǎn)行業(yè)的從業(yè)者，誰不需要不斷成長(zhǎng)不斷學(xué)習(xí)？

程序員都明白一個(gè)道理：在軟件開發(fā)行業(yè)，從來都是算法先行，次基礎(chǔ)，技術(shù)為末。這是程序員從業(yè)者金字塔的層級(jí)關(guān)系分布。把所有精力花在學(xué)習(xí)語言、框架上的程序員，在技術(shù)上肯定是三流的，也就是那批隨著年齡上限的接近，害怕被技術(shù)淘汰因而尋找其它從業(yè)方向的程序員。道理所有人都懂的， 雖然當(dāng)程序員門檻不高， 那也是相對(duì)的，至少這幫人都不笨，對(duì)于自己行業(yè)的本質(zhì)還是看的透的。

雖然程序員們都知道算法和基礎(chǔ)是最重要的，然而要學(xué)習(xí)這兩樣?xùn)|西是非常的枯燥乏味的。技術(shù)是時(shí)時(shí)刻刻在變化的， 而算法和基礎(chǔ)從計(jì)算機(jī)發(fā)明以來，基本上沒什么變動(dòng)， 這其已經(jīng)從側(cè)面說明了學(xué)好算法和基礎(chǔ)， 可以以不變應(yīng)萬變， 一切自然水到渠成， 反之重技術(shù)輕算法基礎(chǔ)的往往最終結(jié)果就是隨著年齡的變大而不得不面對(duì)所謂的程序員中年危機(jī)。

另外，很多人天真的以為40歲以上的程序員肯定改行干別的去了。

今年是2017年，1977年出生的程序員也就是2000年左右參加工作的那批程序員， 在那個(gè)時(shí)代，在國內(nèi)IT行業(yè)根本沒有如此規(guī)模， 程序員從業(yè)者數(shù)量也沒法和現(xiàn)在相提并論。因此， 不是40歲以上的程序員都去干別的， 事實(shí)上是40歲以上的程序員實(shí)在太少了， 少的大多數(shù)年輕程序員根本沒有機(jī)會(huì)遇到。

最后想說，喜歡一件事情，年輕真不是問題。隨著IT技術(shù)的不斷更新發(fā)展，程序員需要不斷學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)，否則面臨的只能是淘汰。畢竟坐吃山空，老本也經(jīng)不起生活折騰！